7月5日下午，全市青年入乡创业创新岗位招聘会（诸暨站）暨农创客“局长面对面”座谈会在诸暨市弟兄农业现代农业产业园成功举办。市农业农村局党委书记、局长吕田，建设银行绍兴分行党委书记、行长卜静，中石化绍兴分公司党委书记、总经理吕文俊，浙江立严智库研究院创始人、院长严力蛟出席，绍兴市、县农创客联合会负责人，诸暨市青年入乡实践站点负责人代表以及浙江农林大学暨阳学院部分师生参加活动。

本次招聘会聚焦乡村新业态发展，精准匹配浙江农林大学暨阳学院特色优势专业，组织诸暨市15家青年入乡实践站点推出新媒体运营、农产品品牌策划、生态农业管理等70个优质实践就业岗位。活动现场，诸暨市农业农村局开展青年入乡发展扶持政策宣讲，详细介绍创业扶持、就业保障、技能培训、生活礼遇等青年入乡“引育留用”全周期扶持政策。农创客代表楼宇哲分享返乡创业故事，庄园、章泽奇等诸暨市青年入乡实践站点负责人现场推介岗位。30余名学生现场初步达成实习或就业意向。

在农创客“局长面对面”座谈会上，吕田向与会人员提出四点期望。一是树立“大家庭”意识。市、县农业农村部门要立足服务本职，建设好青年入乡赋能中心、青年入乡实践站点、乡村人才创业园三类平台，帮助农创客群体扩大“朋友圈”；市、县农创客联合会要协作共进，继续推行轮值会长制度，打造好农创会客厅、农创优鲜品牌展销馆、农创客未来产业园三个阵地；同时，吸引更多农创客加入联合会，提高会员覆盖面。二是厚植“大三农”情怀。农创客要主动拓展“大三农”视野，积极融入“3+7+X”绍兴“土特产”全产业链发展、“和美越乡”共富片区建设，充分发挥知识、信息、技术、创意、运营管理等优势，大胆干事创业，实现联农共富。三是保持“大发展”状态。要抱团发展，发挥组织优势，整合信息资源，实现优势互补；要创新发展，围绕生产、加工、消费多环节，发展乡村新业态，拓展消费新空间；要可持续发展，加强整体规划和风险研判，在创业过程中不断校正方向，筑牢发展基础。四是创设“大服务”机制。要用好12345-7青年入乡发展专线，推行优秀创业项目跟班服务，持续优化青年入乡“综合咨询-提级协调-专项代办”服务机制，全力营造青年入乡优良营商环境。

会上，本次轮值会长、诸暨市农创客发展联合会会长楼文妤，市农创客发展联合会会长汤帅亮分别介绍有关工作情况，与会农创客们围绕乡村创新创业环境、面临的机遇和挑战等展开现场交流。其间，市农业农村局与中石化绍兴分公司签订党建联建协议，与建设银行绍兴分行签订战略合作协议；立严智库与市农创客发展联合会签订合作协议。

下一步，市农业农村局将联合各区、县（市）农业农村局和市、县农创客联合会，动态梳理整合优质入乡资源和岗位信息，持续办好青年入乡创新创业岗位招聘会和农创客“局长面对面”活动，搭建多层次青年入乡发展平台，引导和支持更多青年到“和美越乡”建功立业。