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    诸暨多渠道畅通大学生就业路

    每周有集市 “云上”广引才

    发布日期:2022-08-11 11:31 浏览次数:72 字体:[ ]

    8月6日上午9点多,位于诸暨城西的人力资源服务产业园,工作人员正一一致电刚进场招聘的企业,核定就业岗位。诸暨市人力社保局副局长应仲九说:“这样做,主要是了解企业的岗位设置,鼓励企业能多开放些岗位给应届高校毕业生。”

    据介绍,为持续推进稳就业惠民生攻坚行动,帮扶高校毕业生等重点群体创业就业,诸暨市搭建多样载体,畅通就业渠道,变以往的临时招聘、即时招聘为常态化集中招聘,在人力资源服务产业园一楼设周六人才集市,每周六都有招聘活动。7月份,产业园推出离校未就业大学生系列招聘专场,4次活动共提供就业岗位667个,参与大学生超1000人次。“招聘专场为我们提供了精准服务,企业场场必到。”浙江露笑集团有限公司负责人力资源管理的赵阳坤告诉记者,尽管露笑今夏的10个应届生人才岗全是技术岗,要求比较高,目前也已成功招到5个,企业后续还会继续参与。

    除了线下招聘会,诸暨市还依托布局全国16个高校的引才联络点进一步探索“云上引才”新模式,通过直播带岗、“云上”探厂等新模式破解企业招工难题。如今年5至6月,因上海疫情严重,诸暨籍上海大学生虽有回家就业设想,但是无法对接本土企业,诸暨市人力社保局得知后立即组织海亮、盾安、露笑等规上企业,开展了线上“返乡行”活动,让大学生不出上海在家乡就业,最终达成就业意向187人次。

    与此同时,诸暨积极做好本土院校人才的招留工作。针对南华大学诸暨研究院、农林大学暨阳学院的2000多名学子,数次组织专业对口、发展前景好的本土优质企业进行线上直播对接。南华大学诸暨研究院负责人何再瑜说:“有6名研究生入职诸暨的规上企业。能留住这些高层次人才,说明诸暨的就业环境和吸引力越来越好。” 

    诸暨市人力社保局还抽调骨干力量组建了“百人服务团”,上半年走访服务企业和单位500余家,帮助解决用工需求、政策兑现、技能培训等各类问题100余个;开展各类线上线下招聘活动85场,参会企业达1507家次。1至6月,该市新增就业大学生13777名。


    作者:( 何 丹)
    信息来源:绍兴日报

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